雨花区东塘街道，积极探索流动党员管理新方法、新模式，创新推行“七个一工程”，加强流动党员教育管理，始终发挥先锋模范作用，真正达到“放得开收得拢、流得出管得住”的效果。

　　“四方联动”让流动党员“找到家”。社区党组织与职能部门、楼宇企业、商圈市场、小区物业“四方联动”，对全街流动党员进行全面摸底，累计查找流动党员180人，做到了底子清、底数明。一是与职能部门联动摸底。协调派出所、卫计、人社、劳动等有关部门，在流动人口居住管理、流动人口计划生育、人才（劳动力）市场招聘等登记中，增加“政治面貌”栏，确保第一时间掌握外来流动党员情况。二是与楼宇企业联动摸底。在辖区商会大厦、中机国际、新芙蓉之都、神农商务楼等大型商务楼宇设立流动党员登记点，发动楼宇物业公司力量对企业党员情况进行登记摸底。发动企业人力资源部门力量对员工党员进行摸底，定期上报。三是与商圈市场联动摸底。要求辖区大都市商业街、东塘交易大楼等商圈市场管理方，对商户及其用工人员中的流动党员情况进行动态登记，确保无遗漏。四是与小区物业联动摸底。发挥小区物业的优势，对辖区三万英尺、华银园、中江国际花城、六都国际、大鸿杰座等住宅小区流动党员进行摸底，同时发挥网格楼栋长人熟、地熟的优势，对老旧小区流动党员进行上门登记。建立社区“一季度一摸底，实时动态更新”制度，保证流动党员异动情况实时掌握。健全流动党员台帐，掌握流动党员工作生活状况和思想状况，保证流动党员“离开不离党、流动不流失”。

　　“七位一体”让流动党员“安好家”。实行“一站一证（信）一表一册一群一云一反馈”“七一”全程痕迹式管理, 使党组织对流动党员的管理规范有效。一是搭平台，亮身份。打造街道、社区流动党员服务驿站11个，通过党务公开栏、宣传橱窗等公开流动党员服务信息，引导流动党员亮明身份。建立流动党员微信（QQ）群，让外出流动党员及时了解支部工作动态，推送学习内容，接收党组织生活汇报，搭建交流与联系的平台。二是建台账，明轨迹。通过全程轨迹化管理，实现流出地管理与流入地管理的实时互动，确保流动党员不流失、不脱线。发放流动党员活动证（党员证明信），方便外出流动党员参加流入地党组织生活、缴纳党费等。填写流动党员登记表，建立党员流动台账，全程记录党员流动轨迹、流动期间表现情况。完善流动党员花名册，全面掌握流动党员详细情况。收集流动党员表现反馈表，如实反映流动期间参加组织生活、完成组织交办任务等情况，作为民主评议和评先评优的依据之一。三是线上学，线下做。开展“红星云”网上支部的同步使用，将支部的“三会一课”、主题党日活动等利用“红星云”全程纪实，打造支部工作“电子智能库”，实现党建工作动态化、痕迹化、智能化管理。依托红星云与流动党员进行线上互动交流，开展流动党员志愿服务和微心愿互助活动。

　　“三大结合”让流动党员“爱上家”。流动党员不仅要严管更要厚爱，才能使流动党员人流心不流。街道注重将管理与服务相结合、义务与权利相结合、理论与实践相结合，提升流动党员归属感。一是做好管理与服务结合文章。针对流动党员的特点，既严格管理又热情服务，从其现实需求着手，暖其心，先后开展了“合理搭建供需平台，助推楼宇经济发展”社区招聘会、“民营企业招聘周”创业政策进门店、“社区就业在行动，春风送暖入家门”社区招聘会等一系列活动，使他们自觉乐意亲近党组织。二是做好义务与权利结合文章。保证流动党员享有党章规定的所有权利，让他们参与基层组织重大事务的决定，引导他们在支部建设、社区治理、文明创建、志愿服务等方面发挥作用。同时，充分保障流动党员在就业就医、子女入学、购房、廉租房、困难救助等方面的权利，以权利的保障促进党员义务的自觉履行。三是做好理论和实践相结合文章。根据流动党员“小型、业余、分散”的原则，依托先锋手机党校、“东塘百事通”微信、商圈夜校等平台，开设党课超市，提供理论学习课程、实践学习课程菜单，流动党员根据自身实际自主选择课程。课程设置一方面注重把党的有关文件和精神的理论学习与座谈、讨论、参观、事迹报告、电化教育等方式结合起来，一方面注重将理论教育与企业经营管理、职业生涯规划、业务技能培训等内容相融合，提高党组织活动的可操作性，吸引党员踊跃参加组织活动，增强教育效果。